Claudia Gundacker vom Institut für Medizinische Genetik ist die starke Stimme der Vorklinik im Betriebsrat. Unsere Forderungen für die Vorklinik haben wir auch auf einer eigenen Seite zusammengefasst. Im Interview erzählt sie mehr zu ihren Beweggründen, zu kandidieren. Alle Interviews findest du übrigens hier.

• Warum kandidierst du für den Betriebsrat?
  Weil gute Arbeitsbedingungen wichtig sind!
• Warum braucht es einen Betriebsklimawandel?
  Entscheidungen werden ungenügend kommuniziert. Welche Gremien sind wofür zuständig, welche Entscheidungen werden wann von wem getroffen? Das können alle nachlesen, im wahrsten Sinn des Wortes, oder, wenn super engagiert, erfragen. Aber wer hat bei dem hohen Arbeitsdruck schon Zeit dafür und dann: wen frage ich überhaupt?
• Was meinst du mit Betriebsklimawandel?
  Abgesehen davon, dass die interne Kommunikation verbessert, der hohe Arbeitsdruck anerkannt und die Leistungen definitiv mehr wert geschätzt gehörten, sollten wir tatsächlich weiter sein, was die Zukunftsfragen betrifft. Die MedUni Wien steht wie alle Medizinischen Universitäten außerdem vor großen Herausforderungen, was den „echten“ Klimawandel betrifft. Es ist klar mit welchen Temperatur-Änderungen wir es in 10 bis 20 Jahren und darüber hinaus zu tun haben werden und was das für die Gesundheit der Menschen bedeutet. Die ÄrztInnen sollten darauf vorbereitet sein. Darum auch mein Beitrag zur Umgestaltung der Lehre in Block 6, was die Medizinische Ökologie betrifft.
• Wo brennt es an der Uni?
  Alle sind gerade damit beschäftigt auch das Sommersemester auf Distance Teaching/Learning umzustellen. Wenn wir das hinter uns haben, sind große Teile des Curriculums auf Online-Teaching umgestellt. Was wird uns das bringen? Die Pessimisten sagen, wir schaffen uns als Lehrende selber ab. Tatsache ist, die digitalisierte Lehre bedeutet mehr Arbeit. Wir warten zunächst die solide Evaluierung der Online-Lehre im ersten Corona-Semester ab.
• Warum braucht es einen starken Betriebsrat?
  Damit alle eine Stimme haben. Ich bin dabei, um die Sicht und Anliegen der Vorklinik zu vertreten.
• Warum braucht es die GAKU im Betriebsrat?
  Weil wir bei weitem breiter aufgestellt sind als andere Fraktionen. Sieht man vielleicht nicht auf den ersten Blick, aber ist so.
• Wie läuft es im Betriebsrat?
  Okay. Ich würde mir mehr (Stimm-)Gewicht für die GAKUs wünschen, eh klar.

Darum bei der Betriebsratswahl am 18. und 19. November: Eine Stimme für die GAKU ist eine laute Stimme!