Laut Arbeitsverfassungsgesetz hat der Betriebsrat folgende Aufgaben: die wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen der ArbeitnehmerInnen im Betrieb wahrzunehmen und zu fördern. Außerdem muss der Betriebsrat darauf achten, dass die zu Gunsten der Bediensteten geltenden Gesetze, Verträge, Erlässe und Verordnungen eingehalten und auch durchgeführt werden.

Ohne weisungsgebunden zu sein, trifft das Kollegialorgan „Betriebsrat“ seine Entscheidungen mit der Mehrheit seiner Mitglieder. Diese sind ehrenamtlich und unentgeltlich tätig.

Der Betriebsrat verhandelt Betriebsvereinbarungen, das sind innerbetriebliche Regelungen, wie z.B. interner Datenschutz, aber auch Vereinbarungen zum Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz oder zur Vermeidung und Bewältigung von Mobbing.

Der Betriebsrat ist auch eingebunden in Verhandlungen mit dem Rektorat über Qualifizierungsvereinbarungen, Diversity Management und Regelungen in Bezug auf Freizeitausgleich.

Der Betriebsrat nimmt Stellung zu Kündigungen und Entlassungen.
In persönlichen Arbeitsangelegenheiten hat jede/r MitarbeiterIn die Möglichkeit, sich an das Betriebsratsmitglied ihres/seines Vertrauens zu wenden. Der Betriebsrat ist zu Verschwiegenheit verpflichtet und vertritt nur nach Beauftragung.

Die Mitglieder des Betriebsratsgremiums werden für eine Funktionsperiode von jeweils vier Jahren gewählt. Die Anzahl der Mitglieder hängt von der Zahl der wissenschaftlichen MUW-Beschäftigten zum Stichtag vor der Wahl ab. In der im Dezember 2012 begonnenen neuen Funktionsperiode sind es 20 Mitglieder. Vier werden von der GAKU gestellt. 

Auch weiterhin werden sich die GAKU-Mitglieder des Betriebsrats im Sinne der Wünsche der KollegInnenschaft bei den sattsam bekannten Personalreduktionsdebatten und bei den ebenfalls vom Rektorat in Aussicht gestellten Änderungen im Dienstwesen einbringen.

Dieses und weitere Forderungen unserer Mitglieder finden Sie in den VIDEO- Stellungnahmen zur Betriebsratswahl 2012 auf der „Home“-Seite dieses Blogs. Wesentliches Ziel ist es uns, dass die MitarbeiterInnen unter guten Bedingungen und mit Freude arbeiten können.

LINK: wer sind wir?